Este miercoles 27 de marzo de 2024, entrevistamos en nuestro programa radial al secretario General de la Municipalidad de Reconquista, Licenciado Guillermo Romero Mansur para consultarlo sobre el decreto de asignación a los empleados de planta permanente los cargos que vienen subrogando. Es un trabajo que venimos realizando hace muchos años, que tiene que ver con recomponer situaciones de justicia con el personal municipal.
Añadió el funcionario municipal que es necesario recordar que hace muchos años viene haciendo el Sindicato de los Reclamos, pero más formalmente y más puntualmente hará 3 años han ingresado 2 reclamos fuertes que tenían que ver con el cumplimiento del mínimo garantizado, que estaba establecido ya en paritaria desde el año 2008, para lo que es el tramo de ejecución que la gente entienda es el personal de planta que está debajo de la categoría 15, es decir, que no ocupa ningún puesto jerárquico.
Sostuvo Romero Mansur que el otro reclamo era la asignación de categorías al personal superior que viene subrogando los cargos hace muchísimos años. Así que en ese sentido, se trabajó desde la mesa de la Junta de Reclamos, que está establecida por ley, y ya el año pasado el sindicato hizo una presentación ante el Ministerio de Trabajo, entre otros temas, puntualmente, por estos dos más importantes.
Explicó que se resolvió oportunamente, en la mesa de la Junta de Reclamos, y salieron estas dos cuestiones, o sea la solución a estos dos inconvenientes, a estas dos situaciones que venía planteando hace muchos años el sindicato.
El cumplimiento del mínimo garantizado, vuelvo a repetir, que estaba establecido desde el año 2008 en todas las paritarias, y que a partir de ahora el Municipio de Reconquista se pone a derecho y empieza a cumplir ese mínimo garantizado de bolsillos para el personal del tramo de ejecución.Explicó que el mínimo garantizado es un valor base que establecen en las paritarias y con cada paritaria se va actualizando de acuerdo a los montos que van arreglando, donde ningún personal de planta permanente de ningún municipio de la provincia de Santa Fe puede ganar menos que esto. Entonces, los que no llegan por su categoría, porque son categorías iniciales o porque no tienen ningún tipo de suplemento de acuerdo a la tarea, hay que sumarle ese diferencial.
Comentó que el otro tema era la asignación de categorías a un personal jerárquico, es decir, personal de la categoría 16 para arriba que está cumpliendo o desarrollando alguna función mediante la subrogancia.
En los casos, no solo Reconquista, sino la mayoría de los municipios, hace muchos años. En esa misma línea, el funcionario dijo que había un reclamo puntual, es que la ley 9286, que regula el escalafón municipal y toda la provincia de Santa Fe. Agregó que esa ley establece que el periodo de subrogancia por ley es 90 días.
Luego de los 90 días, la ley indica que hay que asignar la categoría de ese agente a una categoría de revista. Lamentó que haya sido una situación que se venía discutiendo hace muchísimos años, y lo que se definió para llevar justicia a este tramo o a este reclamo es, justamente, a través de la Junta de Reclamos, reconocer la categoría de revista de ese personal que venía hace muchísimos años subrogando el mismo puesto.
Adujo que en la página web, está el decreto mencionado y el listado personal, hay una columna que dice hace cuántos años venía subrogando ese mismo puesto. Entonces nos encontramos con personal que venía subrogando una categoría, un puesto hace 31 años.
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