Este jueves hablamos en nuestro programa radial con Carlos Brasesco, abogado representante del gremio Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), que se refirió al aumento salarial obtenido.
"Ayer se llegó a un acuerdo paritario por los meses de febrero, que es este que está corriendo, y marzo puntualmente", adelantó Brasesco, en ese sentido remarcó que está dentro de los parámetros que ellos pidieron, "creemos que correspondían, pero bueno, por lo menos se arrima un incremento para las trabajadoras, cosa que era sumamente necesaria y nos lo estaban pidiendo", mencionó.
Adujo que es retroactivo al primero de febrero es un 20%, que se calcula ese 20% sobre el último sueldo de las trabajadoras, "en este caso el de enero, que es igual que el de diciembre puntualmente, y después un 15%, que es retroactivo al 1 de febrero, reitero, válido para el valor hora, por ejemplo, para las que trabajan por hora, o válido para las que trabajan por semana, o por quincena", subrayó.
Y para marzo es un 15%, que es acumulativo, o sea, se calcula sobre el valor de febrero, sobre el valor del nuevo sueldo de febrero, el 15% de eso, lo cual implicaría, digamos, numéricamente es un 35%, pero al ser acumulativo es alrededor de un 38% más o menos el aumento."Lo otro que se arregló, digamos, ahí en el Ministerio, fue que haya otra cosa, se hizo trimestral, se venía haciendo trimestral, y que convoquen a nueva reunión para revisar el salario el 17 de abril, puntualmente", valoró.
Aparentemente, por la tónica y por la situación inflacionaria, las revisiones van a ser bimestrales."De alguna manera, se arrima un poco el bochín y se consiguió, digamos, con mucho tire y afloje, por encima de los valores que el gobierno fijó para el salario mínimo vital", comentó el representante de los trabajadores.
Sí, la verdad, de alguna manera tuvimos un poco mejor en ese sentido, porque lógicamente se consiguieron en definitiva 8 puntos más que los de la reunión paritaria del Consejo del Salario Mínimo."En febrero, para la quinta categoría, que es la de Servicios Generales, la con retiro, que es la mínima, está en 1.700 pesos. Y para la quinta categoría sin retiro está en 1.834 pesos", cerró.
Los detalles
Las trabajadoras domésticas recibirán un aumento en su salario del 20% en febrero, al que se sumará otro incremento del 15% en marzo, según informó la secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a través de un comunicado.
Los incrementos se fijaron en una reunión celebrada en la cartera laboral entre el titular del área, Omar Yasin, y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Cabe destacar que en enero las empleadas en casas particulares no habían recibido aumento alguno, por lo que en el comienzo de febrero cobraron el mismo sueldo que un mes atrás. El último aumento lo habían recibido con el salario de diciembre, como resultado del último tramo del acuerdo paritario rubricado en octubre pasado.
"La Comisión llegó a este convenio luego de que se diera a conocer la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que tendrá como base $ 180.000 en febrero y $ 202.800 en marzo", señaló la secretaría de Trabajo.
La semana pasada, mediante una resolución, la secretaría había convocado a la reunión de la Comisión para discutir los aumentos en vistas de la disparada de la inflación. Esta comisión se integra por representantes de los trabajadores, de los empleadores, el Ministerio de Economía y del ahora Ministerio de Capital Humano, que nuclea las carteras de Desarrollo Social, Trabajo y Seguridad Social.
La convocatoria se dio luego de que la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) solicitó a fines de diciembre de 2023 la apertura de negociaciones paritarias, puesto que el acta de la escala salarial rubricada el 29 de septiembre pasado incluía una cláusula de revisión para el último mes de 2023.
El último aumento que habían percibido los trabajadores de casas particulares en sus salarios fue en enero, cuando las remuneraciones por el mes trabajado en diciembre tuvieron una suba del 10 por ciento. Este incremento se suma al 12% de noviembre y al 12% de octubre. De esta manera, la suba salarial del sector acumuló un 34% en el último trimestre y 154% en todo 2023, por debajo de la inflación anual que se ubicó en 211,4%.
Sin una negociación abierta, en febrero, los empleados contemplados por este régimen cobraron por sus servicios prestados en enero lo mismo que a inicios de año.
"Debe tenerse en cuenta que el proceso inflacionario, sufrido en este último mes, ha provocado una enorme pérdida del poder adquisitivo y de las remuneraciones, por lo que solicitamos que la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares sea convocada en forma urgente y sin más demoras; para reajustar los salarios del año 2023, acordar los correspondientes a los próximos meses, e inclusive, ver de establecer un bono de emergencia, para el próximo mes de enero/2024″, había pedido la UPACP. El reclamo por el bono nunca tuvo respuesta.
Cuánto cobraron las empleadas domésticas
Los siguientes son los salarios del empleo doméstico para enero, que fueron cobrados en el comienzo de febrero:
- Supervisora: $213.159,3 mensuales con retiro y $ 237.435,5 sin retiro. $1708,5 por hora con retiro y $1871,5 sin retiro