Este lunes hablamos en nuestro programa radial con Carlos Brasesco, abogado representante del gremio Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), que se refirió, entre otras cuestiones, al fin del acuerdo patronal del 2023, y brindó las perspectivas de su sindicato de cara al 2024.
En primera instancia, se refirió al acuerdo que impulsaba a la patronal a inscribir a empleadas domésticas hasta diciembre. "La normativa regía hasta el 31 de diciembre del año pasado, y no fue renovada ni prorrogada. Consecuentemente, en este momento no rige ningún plan que sostenga la orden. Desde este momento, se maneja normalmente, dentro de la Ley 26.844, sin ningún tipo de apoyo o subsidio del gobierno, como había hasta diciembre del 2023, con el 50% de sueldo en los 6 primeros meses.
Además, dentro de la Ley Ómnibus, el Gobierno pretende sacar un articulo de la Ley 26.844, que es la que sanciona a los empleadores que tienen a sus empleados en negro. Así que, evidentemente ha cambiado la tónica", expresó Brasesco.
Seguidamente, agregó: "El gremio de Unión Personal de Casas Particulares llegó a 50.000, y ahora estimo que el número con afiliados regulares ha bajado entre 40.000 y 45.000. Por su parte, en la obra social, el número de afiliados estaba por encima de los 220.000, y ahora también cayó por debajo de los 200.000. En este sentido, las "bajas" están relacionadas a despidos, o cambio de categorías".
De cara al 2024, afirmó: "Lo que se establece en la paritaria de domésticas son los sueldos mínimos. En enero, se mantienen el valor hora y mensual en los mismos valores de diciembre. Sabemos que hay empleadores que han estado reconociendo incrementos por los viáticos, y por que han habido aumentos por transporte, por ejemplo.
La verdad que nosotros esperábamos que hubiese un reajuste para las trabajadoras, para que tuvieran una suerte de compensación por el valor adquisitivo, pero lamentablemente no fue así. Tampoco hubo ningún tipo de bono, ni ningún atisbo que lo haya".
Escuchá acá la entrevista completa:
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