"A nosotros nos parece importante la convocatoria en el mes de enero", señaló Rodrigo Alonso en Vía Libre. "Porque sabemos que hay un tema que muchas veces acapara la atención, que tienen que ver con el salario, pero está claro que hay un sinnúmero de temas que también tienen que ver no solamente con los derechos laborales, sino de qué manera poder fortalecer la escuela pública, poder fortalecer los procesos de enseñanza, de aprendizaje y son temas que llevan mucho tiempo de análisis y de discusión", añadió el titular de Amsafe.
El docente habló de la necesidad de solucionar distintas problemáticas relacionadas con el boleto educativo, "lo que tiene que ver con infraestructura escolar, la creación de cargos, protocolos de prevención, todo lo que tiene que ver con las dificultades que tenemos con nuestra obra social", añadió.
"Son temas que y todo lo relacionado con la estabilidad laboral, a los concursos, a las suplencias, a los traslados, por lo tanto, son temas que llevan tiempo de discusión y nos parece bien que con un tiempo prudencial lo podamos llevar adelante", manifestó Rodrigo Alonso.
El dirigente gremial sostuvo que este es un contexto bastante particular, "y en este contexto extremadamente difícil lo que primero hemos planteado es que los trabajadores no estamos dispuestos a retroceder en ninguna de nuestras conquistas", mencionó.
Estamos convencidos de que no somos ni los trabajadores, ni las clases medias los culpables de una crisis que indudablemente la estamos pagando nosotros con una pulverización de nuestro poder adquisitivo."Por lo tanto, nosotros lo que estamos exigiendo en primer lugar y ya lo hemos planteado en la mesa paritaria, es la necesidad de que se cumplimente el acta paritaria del 2023 que todavía no finalizó, es un acta paritaria que como ustedes saben las discusiones salariales de los docentes generalmente es de febrero a febrero, y esta acta paritaria tiene establecido que en el mes de diciembre se aplica una cláusula de actualización una vez que se conoce la inflación acumulada del año 2023", subrayó.
Sostuvo que si se la compara con los acuerdos salariales que tuvieron los docentes es menor al proceso inflacionario, "por lo tanto, a mediados de enero se va a dar a conocer un índice que tiene que ver con inflación acumulada y la diferencia que tengamos con el salario es lo que el gobierno debe abonar y ahí se conforma el salario con el cual vamos a empezar a discutir la política salarial para el año 2024", remarcó.
"Un primer planteo de nuestra parte ha sido el cumplimiento de del acta paritaria del año 2023, la inflación acumulada del año 2023 que se va a dar a conocer a mediados del mes de enero y ahí se hace la comparación con los incrementos salariales que tuvimos esto se llama cláusula de actualización que ya estuvo en el mes de octubre", recordó.
El último dato que tenemos es el mes de noviembre, por los datos son los datos oficiales del IPEC del Instituto Provincial de Estadísticas y Censos, si yo me paro en el mes de noviembre tenemos una diferencia de 21 puntos abajo en nuestro salario con respecto a la inflación acumulada."Entendemos por la inflación prevista para el mes de diciembre que estos índices van a ser muy superiores, en consecuencia eso es lo que se debe abonar a los docentes junto con el proporcional de aguinaldo y ahí se conforma el salario con ese salario conformado empezaremos a discutir la política salarial para el presente año", finalizó.
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