Este viernes dialogamos en nuestro programa radial con la concejal electa, Katia Passarino, quien nos brindó su punto de vista sobre la polémica de los últimos días acerca de los salarios de los concejales.
Al respecto, Passarino expresó: "La regla de todos debe ser nivelar para arriba, el problema no es lo que ganan, si no lo que trabajan y entregan. Tiene que ver con el reglamento interno del Concejo, las horas que se cumplen. En primera instancia, hay una ley provincial que establece cómo se dan las remuneraciones y fija que el intendente no puede cobrar menos de una categoría 23, a eso se le suma la antigüedad, el presentismo y los títulos".
"Cuando asuma, quiero hacer cumplir el reglamento para que trabajemos cumpliendo horarios y la gente nos encuentre cuando nos busque; también buscar la forma de desengancharnos de las paritarias de los empleados municipales y, mediante una nueva ordenanza, establecer el monto del sueldo de un concejal y la manera en que se llevarán a cabo los aumentos".
En referencia al problema estatal de déficit, la concejal electa afirmó: "Los políticos le estamos pidiendo paciencia a los maestros y a los policías diciendo que no se pueden pagar salarios acordes. De todos modos, el problema del déficit de las arcas municipales no es que los concejales ganan eso, ya que ese salario es el 1,8%".
"El problema es que no debería haber la cantidad de contratados que hay; el día que el Ejecutivo entienda que el Estado tiene que ser más eficiente con los recursos humanos que estén en planta permanente y dejar de contratar personal de gabinete o político, ya que ellos también cobran por categoría 21 y 23".
"Uno tiene que tener propuestas para que nos sigan y conductas para que nos crean. Cuando se habla del total de haberes es $1.039.000, pero de bolsillo no es ese monto".
"Estando en 2023, seguimos teniendo más de 800 empleados precarizados como desde hace 12 años. No cobran poco porque un concejal gana mucho, cobran poco porque la administración de recursos para pagarles es muy mala. Que se hagan cargo de la cantidad de gente que contratan cuando no tienen dinero para hacerlo".
En relación al "gesto de grandeza" dispuesto a hacer, Passarino aseveró: "Bajarme el sueldo a una categoría 23 con un porcentaje de representación estaría bien".
Escuchá acá la entrevista completa:
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