"La verdad es que los contactos vienen siendo de la misma forma que sucedieron las semanas anteriores. Afuera de la mesa hay intenciones, pero cuando nos sentamos en la mesa parece que se olvidan de lo que se habló telefónicamente antes", subrayó la dirigente gremial en la entrevista concedida a Vía Libre.
Yo, la verdad, que hoy no te podría decir con qué nos vamos a encontrar porque te estaría faltando la verdad, digamos."Nosotros hoy no tenemos ninguna certeza de que con qué propuesta van a ir porque la verdad que en ese sentido están bastante herméticos y están sucediendo cosas que en las reuniones anteriores no venían sucediendo", añadió Paz.
En esa misma línea, la titular del Sitram dijo que antes había un diálogo más fluido y que había una intención de acordar, "y nosotros podíamos percibir esa intención", criticó.
"Hoy te puedo decir que no la estamos percibiendo. Siempre decimos lo mismo nosotros, vamos a defender el salario de los trabajadores municipales y ese es nuestro único objetivo y nuestra única premisa. Por eso le dijimos a los representantes paritarios que son quienes tienen que bregar porque no se profundicen las medidas gremiales, que ponen en riesgo la paz social de toda la provincia de Santa Fe", comentó Paz.
En tal sentido, comentó que le pidieron a los paritarios que sean responsables, "que hagan honor a la embestidura a la cual el pueblo lo eligió", reprochó.
Lo cobrado es el 69%. Nosotros pretendíamos que ese 69 pase a un 81%, que es lo que indica el índice inflacionario."Habíamos pedido que a septiembre, que es lo que se cobra en octubre, llegáramos al 101%. Tampoco tuvimos respuesta y ahora ya estamos prácticamente terminando el mes de octubre. Así que imagínense con un índice de un 12% mensual de inflación, lo difícil que va a estar poder concretar un acuerdo", anticipó.
Nosotros vemos que lo que ellos hicieron, o el intento de dilatar la discusión, termina siendo peor aún, porque se les sigue acumulando deuda con los trabajadores. O sea, que estamos desde el 69 al 101, allí no más hay una diferencia de 32 puntos.Paz remarcó que están complicados en la discusión, "pero lo único que nosotros tenemos en claro es que los trabajadores no pueden ajustar más su salario, no hay forma de que se ajuste más, porque si ya no estamos llegando a fin de mes", recordó.
Se preguntó si los intendentes pretenden que un trabajador siga trabajando y que tenga un salario que le alcance para los primeros 15 días del mes. "Me parece que eso ni siquiera es tema de discusión. Me parece que acá la discusión pasa porque ellos vean desde qué otro lado pueden ajustar", afirmó.
"Cuando yo hablo de que en momentos de crisis hay sectores que deberían empezar a hacer algún sacrificio o algún aporte, tienen que dejar de ser los trabajadores, porque del año 2020 a la fecha los trabajadores somos los que venimos haciendo los aportes y los ajustes. Me parece que acá los ajustes, a partir de ahora, los tienen que empezar a hacer otros", disparó.
Le pedimos un poco de empatía al sector político, que es quien sale a buscar votos en campaña y promete el oro y el moro, cuando llega al gobierno ajusta siempre por el mismo lugar, que es por el de los trabajadores. Te pregunto, porque es la consulta que nos están haciendo."A mi retorno tengo prevista una reunión con el Ejecutivo de Reconquista por varios temas que el día de ayer teníamos una audiencia en el Ministerio del Trabajo y no se ha presentado el municipio de Reconquista", reclamó.
Según Andrea Paz, es posible que en los próximos días haya algún conflicto con el municipio de Reconquista, "así que lo más probable que en Reconquista en las próximas horas tengamos algún tipo de conflicto que se vaya o no enganchado con la paritaria provincial, porque la verdad que Reconquista tendría que haberse presentado a resolver cuestiones que se vienen dialogando y es la segunda audiencia en la que no se presenta y la verdad que genera un malestar en nosotros porque siempre hemos apostado al diálogo y que se comporten de esa manera no habla muy bien de los gobernantes", criticó la líder gremial.
Señaló que están en discusión el pago de horas extras y varias mudas de ropa de trabajo, "el listado del pase a planta que hace dos semanas, dos o tres semanas que se terminaron las evaluaciones y todavía no tenemos el listado para hacer la retroactividad de esos 106 pases a planta que estaban acordados y otros temas que la verdad que no los estoy recordando porque no los tengo a mano acá en este momento", enunció.
Hace 3 semanas tendrían que haber armado el decreto para que los primeros 53 compañeros pasen a planta con retroactividad al mes de julio y los segundos 53 para completar los 106 es a partir del primero de diciembre de este año. Todavía no hemos tenido ese decreto, no lo pudimos acceder."La verdad que ese también es uno de los temas por los cuales se lo había citado al Ministerio del Trabajo. Andrea, estamos en permanente contacto. Deseamos desde aquí, naturalmente, que se pueda destrabar esta situación, llegar a un acuerdo, a un entendimiento que, por otra parte, despeje ya la posibilidad de nuevas medidas de fuerza. Nosotros también esperamos poder llegar a un acuerdo, pero siempre defendiendo el salario del trabajador", concluyó.
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