"En el 2011 se hace una ordenanza con el sindicato y que es aprobado por unanimidad en el consejo para regularizar la gente que se encontraba precarizada o en negro dentro del municipio", destacó el concejal opositor en el comienzo de la entrevista lograda por nuestro programa radial.
En el 2011 se hace esta ordenanza y había 650 personas. Cuando termina Jacinto Speranza en el 2015 había 509, eso representa un 22% la disminución de personal en negro dentro del municipio y hoy en día hay más de 800."Entonces, más allá de que la mesa funcione correctamente de evaluación y de gente planta, la situación se puso más grave porque pasar de 650 en 2011 a 800 no se está cumpliendo el espíritu de la ordenanza", reprochó Kreni.
Dijo que es potestad del intendente poder o no contratar personal según las funciones que quiera desarrollar, "pero también es por ley que pasado los tres meses de estar trabajando dentro del municipio el personal debería pasar automáticamente a planta", recordó.
"Entonces y nosotros nos ponemos de acuerdo para eliminar el trabajo negro dentro del municipio, no podemos no cumplir la ley como me parece porque este es un común acuerdo", señaló el representante del Concejo Municipal en la mesa de pase a planta. "Otro caso diferente sería salir a todos los medios con un abogado guiando a las personas que están en negro con más de tres meses de cómo tienen que demandar al municipio para poder pasar la planta que es lo que corresponde, entonces yo no puedo hacer cumplir la ley según lo que me convenga o no y después el sindicato en todo esto ha tomado un rol muy muy tibio diría de alguna manera porque al ingresar si vos decís la tasa de entrada de empleo negro es 3 y la tasa de salida que sería la gente que ingresa a planta permanente uno, es evidente que el sistema no cierra y viene empeorando", criticó.
El sindicato debería velar por el bienestar del empleado permanente y de la regularización de los que se encuentran precarizados."Me parece recontra grave también, es la parte moral y ética de cómo el Estado le exige al privado cuando tiene uno o dos empleados. Entonces la verdad que eso es totalmente injusto y esto termina siendo de alguna manera un sálvese quien pueda", reprochó, al mismo tiempo que ejemplificó con casos donde la AFIP inspecciona a los comercios que tienen trabajadores en negro.
La semana pasada presenté una nota invitando al sindicato, invitando al ejecutivo para sentarme a hablar de este tema y reencausar toda esta situación nuevamente."Lo que yo propongo y lo que se me viene a mi cabeza, es la forma de solucionar esto que se está haciendo. Eventualmente, va a haber casos excepcionales, pero eso es lo que sucede hoy, que los casos excepcionales se transformaron en la normalidad", argumentó.
"Nosotros de esa manera en el futuro se puede llegar a regularizar la totalidad de la planta dentro del municipio. Pero lo que yo propongo es una medida, una medida totalmente técnica y en esto también está involucrado y sobre todo la política termina siempre comiéndose a los técnicos, así que hay que debatirlo, discutirlo y a ver si se puede llegar a un acuerdo razonable", destacó el Ingeniero Kreni.
Desde 2011 al 2015 pasaron de 650 a 509 que eso es un 22 por ciento menos empleo negro y esto pasaron a más de 800 de 500 a más 800 hay un 60 por ciento de incremento del trabajo negro dentro del municipio."Entonces, si bien es potestad de cada intendente de ir seleccionando todo, eso no puede hacer cumplir la ley según su antojo, mienten yo si tengo algún intendente en algún futuro o alguien a quien acompañe o yo voy a ser intendente algún día tampoco me puedo permitir este tipo de cosa", subrayó.
"El último corte presupuestario, el municipio perdió 180 millones de pesos, que es un trimestre. Ese trimestre, como hay diferencia de dinero, eso se lo cubre con descubierto bancario, ese descubierto bancario hoy en día tiene una tasa efectiva de más del interés de 150% de intereses anuales, con lo cual esa todos esos intereses los termina pagando el ciudadano", lamentó Kreni.
De eso de esa diferencia el mayor costo que hoy en día tiene el municipio, que es alrededor del 80% es el personal. Entonces cualquier caída en la recaudación o en los recursos, en no poder los recursos, al nivel que viene creciendo los costos laborales, te hacen entrar en pérdida."No solo que es inmoral hacer las cosas de esta manera, sino también que es irresponsable y está las claras que de esta manera no se puede administrar el dinero de la ciudadanía", añadió a la crítica.
Sostuvo que son ciento setenta millones con lo cual el gobierno de Reconquista debió girar en descubierto, "y girar en descubierto hoy en día una tasa alta, salvo que tenga un convenio diferente en el municipio, pero está alrededor de ciento cincuenta por ciento más todos los gastos bancarios y cómo me doy cuenta de esto. Si yo puedo actualizar los recursos a más del 150% que no, creo que pase eso y está muy por debajo de eso", disparó.
"La verdad es que estoy entrando en un pozo del cual no voy a poder salir. El que tiene que encabezar y dirigir todo esto y tomar la posta y nosotros entre todos los concejales vamos a acompañar para corregir una vez por todas es elintendente", indicó el concejal opositor.