"Fue una asamblea con resultados, podríamos decir, ajustados. La asamblea fue igual a la del año pasado, de septiembre, fue con la misma característica, si ustedes recuerdan. También hubo poca diferencia de votos, igual que ahora. El año pasado la diferencia de votos fue a favor del rechazo y esta vez fue a favor de la aceptación", consignó el líder gremial.
Después del volcado de todas las votaciones en los departamentos, la sumatoria definitiva dio un margen de 214 votos."Y ahí también uno hace la lectura de las distintas realidades que tiene la provincia, ¿no? Porque principalmente el rechazo, como siempre, viene de la zona sur de la provincia, donde seguramente los compañeros están viviendo, otro tipo de realidades que se expresan en los votos, y en el norte, centro-norte, porque de Santa Fe para el norte se expresa la amplia aceptación", añadió.
Sostuvo que son distintas modalidades y estrategias de lucha, que tienen las distintas conducciones porque se conducen dos departamentos importantes del sur de la provincia, pero también son de las distintas líneas internas de Amsafe, "por ese debate, nosotros siempre decimos, en cada asamblea, además de estar analizando y votando con una propuesta, también se está votando que estrategia de lucha se va a implementar", analizó Edgardo Crettaz.
"Hay veces que prima el paro y hay veces que prima la aceptación, y bueno, son realidades, uno va analizando, y cuando hay momentos para aceptar y hay momentos para rechazar, nosotros somos una conducción, una línea. Y siempre decimos que hay que analizar la realidad, hay que ver cómo está el contexto y hay que ir paso a paso, van siempre avanzando en derechos de los trabajadores y de los trabajadores, pero tampoco tienen que quedar mal dispuestos ante una patronal", remarcó.
"Tal cual no pasó el año pasado con el tema de la deuda. Pero la verdad, nosotros sacando el departamento en el análisis de la propuesta, veíamos que si bien no es lo que uno siempre espera, pero tiene muchos puntos interesantes, el salarial es el porcentaje de inicio, pero principalmente las dos cláusulas de revisión, una en octubre y otra en diciembre, que nos van a dejar al final del año con un sueldo igualado a la inflación. Entonces las cosas que son importantes dentro de una propuesta", manifestó el titular de Amsafe Departamento General Obligado.
"En realidad hubo una semana de discusión, una vez que el gobierno llegó con esta propuesta. Después del día lunes hubo toda una semana de comisiones técnicas de trabajo donde nosotros como Amsafe estábamos llevando esta modalidad de la propuesta", explicó.
También el porcentaje de inicios sea del 25, que tampoco estaba en la propuesta inicial con la que vino el gobierno, pero bueno, hemos logrado a nosotros y eso figure además como aumento porcentual todos los meses."Terminamos, me parece la presentación gremial con algunos puntos que nosotros pusimos como exigencia, que eran estos dos principalmente", valoró.
"Es decir, que eran un 25 o más de aumento en agosto, y en el gatillo nosotros planteábamos tres, bueno, fueron dos, en octubre y en diciembre, y que sea hasta diciembre, porque también el gobierno planteaba en primera instancia que la paritaria sea hasta octubre, tal cual si nosotros nos vamos muy lejos cerrarnos en algún horario, por ejemplo, el compañero de las plantas, esa era la intención del gobierno en primera instancia", destacó.
"Pero bueno, nosotros vamos a poner nuestra idea de actualización salarial y me parece que eso es válido y me parece muy bien que el gobierno haya cedido ante ese reclamo", concluyó Edgardo Crettaz.