Este miércoles dialogamos en nuestro programa radial con el titular de la UPCN, Jorge Molina, quien nos brindó su punto de vista sobre la propuesta salarial del gobierno provincial para los agentes estatales santafesinos.
Al respecto, Molina sentenció: "Fue una propuesta elaborada entre el gobierno y el gremio. Nuestro objetivo era recuperar el 10% que habíamos perdido en el mes de julio y anticipar el de agosto, de allí surge el 25% de aumento respecto al mes de febrero, el cual supera estos dos índices. En los meses siguientes será el 7% para septiembre, lo mismo para octubre y un 6% tanto para noviembre como diciembre, incluye una cláusula de revisión por si hay algún desliz de los precios respecto a los salarios.
"Creemos que tenemos todas las garantías para que el salario del trabajador esté preservado con respecto a la inflación y que los compañeros puedan estar tranquilos, no vamos a correr detrás de la inflación, sino que estaremos a la par o incluso por delante".
En referencia a las cláusulas de revisión y, en contraposición con las cláusulas gatillo, Molina desarrolló: "La gatillo es replicar automáticamente los índices inflacionarios, es automática, nunca va sobre la inflación y siempre va a mes vencido. En cambio, con la de revisión estamos estableciendo índices propios, allí revisamos si hay alguna diferencia entre la inflación y los precios".
En relación del pase a planta del personal, el titular de UPCN expresó: "Es un compromiso asumido por el gobierno, incluso los compañeros contratados que se les venció la antigüedad están previstos en el presupuesto aprobado por la legislatura. Solo restan los trámites administrativos. Se estima que 5.000 personas serán beneficiadas".
Escuchá acá la entrevista completa:
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