Esta mañana entrevistamos en nuestro programa radial a Alejandro Firpo, representante de la UPCN en el Hospital de Reconquista, acerca de una supuesta malversación de fondos, quien esclareció que no fue así.
"El 5% nosotros formamos una comisión con una trabajadora social y un representante de la administración, nosotros no desviamos fondos. Hubo un error administrativo que se subsanó, lo vimos como un error administrativo, si hubiese sido un robo se hubiera seguido el procedimiento legal. Fue un error de tipeo, a una persona que se le tenía que dar $1.500 se le dio $7.500 y luego la persona devolvió lo que no le correspondía. Así que se quede tranquila la gente que no hay malversación de fondos." aclaró Firmo.
Manifestó además que hay una ley del 5% donde dice que tiene que estar el gremio mayoritario, sin embargo, él representa y vela por los intereses de todos sus compañeros.
Respecto al inconveniente que hubo con la jefa de la cocina, Alejandro manifestó que aún no sabe si alguien se reunió con ella, pero que todo el personal que ingresa lo hace por un escalafón interno. Además añadió: "La cocinera solo mandó una nota al chico que quiso despedir, sin explicaciones, y no es el primer encontronazo que tenemos con esta señora, porque en otra reunión no le quiso dar el interinato a un chico que le correspondía por escalafón, es medio raro como se maneja esta señora."
Se sumó a la comunicación Lucas Espíndola, el empleado a quien despidió la jefa de cocina, dijo que: "El día 27 estaba trabajando normalmente y me llaman de personal y lo que menos me esperaba era eso, me notificaron que el 31 dejaba de trabajar, sin decirme el porqué, solamente me tuve que retirar."