Culminó una nueva reunión de la paritaria de la Administración Central en Casa Gris, y en esta oportunidad los gremialistas se encontraron con una oferta de aumento salarial.
La propuesta consiste en un 12% adicional en septiembre (cuando ya estaba previsto un 8% previamente, lo cual totaliza un 20% en el corriente mes), un 7% en octubre, un 7% en noviembre y un 5% en diciembre.
De esta forma, el ofrecimiento es de un 31% de incremento, que se sumaría al 46% inicial, acumulando así un 77% anual.
Pese a que la inflación para este 2022 está prevista en un 86% en el país, el titular de UPCN, Jorge Molina, manifestó cierta satisfacción por la oferta de la Provincia.
Además, anticipó que este mismo martes el gremio realizará una asamblea para votar a favor o en contra de la iniciativa, y remarcó que en el caso de que la misma sea aceptada "quedará sin efecto" el descuento de los días de paro anunciado la semana pasada.
La palabra del gobierno
Luego de reunirse con los medios estatales ATEy UPCN, el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri precisó la oferta salarial del gobierno de Perotti. La misma consiste en un incremento salarial del 12% para septiembre, que se suma al 8% ya estipulado, más dos tramos del 7 para los meses de octubre y noviembre y un 5% final para diciembre.
Sin embargo se acordó una clausula de revisión para diciembre por lo que ese porcentaje estará sujeto al indice de inflación para que los salarios no pierdan poder adquisitivo.