La secretaria general del gremio municipal, Andrea Paz, confirmó que el municipio debió recurrir a fondos al descubierto para afrontar el pago de salarios. El sindicato reclama reducir gastos, un gesto del Ejecutivo y del Concejo, y una discusión sobre la distribución de la coparticipación provincial.
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM) de Reconquista, Andrea Paz, se refirió a la situación financiera que atraviesa el municipio y confirmó que desde comienzos de septiembre se vienen desarrollando distintas reuniones entre el gremio y representantes del Ejecutivo municipal para analizar el escenario económico y sus posibles consecuencias sobre los trabajadores.
Según explicó Paz, las conversaciones se mantuvieron con el secretario general y el secretario de Finanzas, además de una primera reunión con el intendente. En ese marco, aseguró que el salario correspondiente al período anterior debió ser abonado utilizando fondos al descubierto.
"La verdad es que está muy complicada la situación de la Municipalidad de Reconquista, el sueldo anterior ya se había pagado con fondos al descubierto", afirmó.
A partir de esa situación, el sindicato planteó la necesidad de discutir alternativas para reducir gastos sin que el impacto recaiga directamente sobre los trabajadores municipales.
SITRAM pide un gesto a la política
Paz sostuvo que el gremio planteó que los funcionarios del Ejecutivo reduzcan un 50% sus salarios como gesto ante la situación económica, y extendió el pedido a los concejales.
"Nosotros empezamos a manifestar nuestra preocupación y que el ajuste no tiene que pasar por los trabajadores", sostuvo.
La dirigente recordó que el salario de los trabajadores de planta ronda, según indicó, $1.100.000, mientras que los trabajadores no permanentes perciben ingresos incluso inferiores.
En ese contexto, consideró que el esfuerzo debe ser compartido y cuestionó que las medidas de ajuste recaigan únicamente sobre los empleados municipales.
"Nosotros también pedimos que la política se ajuste, porque resulta que la política nunca se ajusta y los únicos que nos ajustamos somos los trabajadores", expresó.
Congelamiento de ingresos y reducción de contrataciones
Entre las propuestas planteadas por SITRAM, Paz mencionó el congelamiento del ingreso de personal al municipio, la reducción de tareas realizadas por jubilados dentro de la administración y la disminución de la contratación de camiones tercerizados.
Sobre este último punto, reconoció que una eventual reducción podría afectar a trabajadores que actualmente dependen de esas empresas, pero explicó que el sindicato prioriza a quienes ya forman parte de la estructura municipal.
"Nosotros tenemos que priorizar los trabajadores que hoy están dentro del municipio realizando las tareas habituales y los servicios hacia la comunidad", manifestó.
Según Paz, estas propuestas fueron planteadas antes de que trascendiera públicamente la posibilidad de una reducción salarial del 20% impulsada por el intendente.
Reuniones "tensas" con el Ejecutivo
La secretaria general de SITRAM describió como "fuertes" y "tensas" las reuniones que mantienen con funcionarios municipales, aunque aclaró que existe diálogo.
"Hay diálogo, no te voy a decir que es amistoso, digamos, es diálogo fuerte", señaló.
Explicó que el Ejecutivo plantea sus necesidades vinculadas al funcionamiento de los servicios municipales, mientras que el sindicato sostiene su posición respecto de los recursos destinados a los trabajadores.
"Lo que nosotros estamos discutiendo son recursos", resumió.
El reclamo por la coparticipación
Además del escenario específico de las finanzas municipales, Paz puso el foco en la distribución de recursos provenientes de la provincia y reclamó avanzar en una discusión sobre la ley de coparticipación provincial.
La dirigente sostuvo que, según la información que maneja el gremio, durante este año se produjo una reducción cercana al 50% en los recursos que la Provincia transfiere a los municipios. Diferenció esta situación de la coparticipación nacional y señaló que se trata de recursos provinciales.
También cuestionó el porcentaje que actualmente reciben los municipios y recordó que SITRAM había planteado durante una audiencia pública realizada en Reconquista que la participación municipal debería alcanzar el 25% de los ingresos coparticipables.
"Para que un municipio de cualquier lugar de la provincia funcione correctamente, pudiendo prestar todos los servicios a los ciudadanos, tenía que contar con el 25% del total de los ingresos de la provincia", afirmó.
Según Paz, ese planteo no contó con el acompañamiento de legisladores ni intendentes.
"La solución pasa por discutir una nueva ley de coparticipación"
La dirigente también vinculó la situación de Reconquista con la de otros municipios santafesinos, particularmente San Javier, y cuestionó las restricciones para utilizar mecanismos de financiamiento de corto plazo cuando las administraciones municipales atraviesan dificultades para afrontar sus obligaciones.
En ese sentido, sostuvo que el problema no debería abordarse únicamente desde el ajuste del gasto municipal, sino mediante una discusión sobre los recursos que reciben las administraciones locales.
"La solución pasa porque se sienten a discutir una nueva ley de coparticipación donde mínimamente tenemos que hablar de un 10% más sobre lo que hoy está en la ley de coparticipación", planteó.
Paz consideró que garantizar mayores recursos a los municipios también implica garantizar el funcionamiento de los servicios públicos y el pago de los salarios de sus trabajadores.
"No es ‘ay, qué lástima, San Javier no puede pagar los sueldos’ o ‘Reconquista está usando fondos al descubierto’. Tienen que ponerse a trabajar sobre la ley de coparticipación", reclamó.
Finalmente, ante la consulta sobre si Reconquista efectivamente tuvo que recurrir al descubierto para afrontar el pago de salarios, la secretaria general de SITRAM fue categórica: "Sí, claro".