En el marco del Día del Empleado de Comercio, el secretario general del gremio mercantil de Reconquista, Luis Paravano, analizó en una entrevista concedida a nuestro programa radial la situación que atraviesan los trabajadores y los comercios. Señaló que el panorama económico cotidiano "no es muy positivo", cuestionó la pérdida del poder adquisitivo y destacó que mejorar los salarios también permitiría fortalecer al comercio local. Este lunes se conmemora el Día del Empleado de Comercio, una fecha que originalmente corresponde al 26 de septiembre, pero que fue trasladada al lunes siguiente por acuerdo entre las entidades gremiales y las patronales. Para los trabajadores mercantiles, se trata de una jornada de descanso y celebración. En ese contexto, el secretario general del gremio que nuclea a los empleados de comercio de Reconquista, Luis Paravano, realizó un análisis de la situación que atraviesa actualmente el sector y puso el foco en la estrecha relación entre la actividad comercial, el empleo y el poder adquisitivo de los trabajadores. "Nosotros, como empleados, lo que aspiramos es que las empresas funcionen, que las empresas anden, los comercios vendan. Si no venden no se justifica el personal o hay que empezar a despedir", sostuvo.
Paravano reconoció que el diagnóstico del gremio es pesimista respecto de la situación cotidiana de los trabajadores. "El panorama micro, el panorama de todos los días, el panorama para la gente común, no es muy positivo", afirmó. Para el dirigente mercantil, el funcionamiento de los comercios resulta fundamental para sostener y generar puestos de trabajo. "Si el negocio funciona, toma empleado; si toma empleado tenemos trabajo; si tenemos trabajo tenemos afiliado, podemos mantener a nuestra familia, podemos tener un trabajo digno. Pero si la empresa cierra, todo eso se cae", explicó. En esa línea, planteó que una mejora en los ingresos de los trabajadores también tendría un impacto directo sobre los comercios de la ciudad y la región, ya que el dinero volvería al circuito del consumo.
Paravano señaló que actualmente un empleado de comercio percibe alrededor de un millón cien mil pesos y graficó las dificultades que enfrenta una familia con ese nivel de ingresos."Con 300 o 400 mil pesos más por mes no nos compraríamos un BMW, un Rolex de oro, un yate o un auto de alta gama. Lo gastaríamos en pagar primero las deudas que nos estamos generando, después para comprar alimento y después para tener una vida un poco más digna", enfocó.
Según explicó, una mejora salarial permitiría recuperar capacidad de consumo y, de esa manera, beneficiar también a los propios comercios. "Si tenemos mayor poder adquisitivo, compraríamos más. ¿Dónde? En nuestros propios negocios, en los negocios de la ciudad, en los negocios de la región, en los negocios de la provincia", aseveró. El dirigente gremial también remarcó que la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores no puede atribuirse exclusivamente a la actual gestión nacional."No vamos a cargar todas las tintas sobre este gobierno. El empleado mercantil viene perdiendo poder adquisitivo de su salario desde hace un buen tiempo a esta parte", recriminó. Paravano recordó que históricamente el salario de un empleado de comercio permitía proyectar la compra de un terreno y posteriormente construir una vivienda. "Hoy eso sería imposible, no hay casa ni para llegar a fin de mes", comentó. En ese sentido, cuestionó las políticas económicas que, según consideró, no logran mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. Mencionó entre los principales problemas los bajos salarios, las jubilaciones, los aumentos de servicios y tarifas y la pérdida de capacidad de consumo."Tenemos bajos sueldos, eso significa bajo poder adquisitivo, eso significa que no podemos comprar cosas. ¿Dónde compramos las cosas? En los negocios de la ciudad. Si tendríamos más sueldos, lo gastaríamos ahí", resumió.
Más allá del análisis económico, Paravano destacó las actividades organizadas por el sindicato durante los últimos meses para celebrar junto a los trabajadores. Desde julio, agosto y septiembre se realizaron torneos deportivos y actividades culturales de fútbol, pádel, bochas, pesca y truco. También se llevó adelante un encuentro de mujeres en el salón social del gremio, con la participación de más de 200 trabajadoras.
En total, estimó que alrededor de 800 empleados y empleadas de comercio de la zona participaron de las distintas propuestas. Además, este año el sindicato decidió reemplazar el tradicional almuerzo por un presente destinado a todos los afiliados: un juego de toallones y toallas y un sobre con 40 mil pesos en efectivo."Decidimos no hacer el tradicional almuerzo que hacíamos todos los años porque llegábamos a 700, 800 o 1.000 personas, pero la cantidad de socios afiliados titulares efectivos eran 300 como máximo", manifestó. La nueva modalidad permitió, según Paravano, alcanzar a la totalidad de los afiliados. Sobre unos 2.000 trabajadores, ya se habían entregado entre 1.300 y 1.400 presentes, mientras que restaban aproximadamente 600 o 700 por retirar.
Durante la entrevista con Vía Libre, Paravano también se refirió a la situación de OSECAC, la obra social de los empleados de comercio, y reconoció que atraviesa dificultades."Andamos regular. No podemos decir que estamos bien", subrayó y vinculó la situación con el contexto económico general y las dificultades que atraviesa el sistema de salud. Mencionó que la caída de los salarios implica menores aportes y que existen empresas que tienen dificultades para cumplir con sus obligaciones. Al mismo tiempo, señaló el incremento de los medicamentos y de los costos de las prestaciones médicas.
Según detalló, los trabajadores enfrentan especialmente dificultades en la atención dentro de la región por el cobro de adicionales o "plus" por parte de algunos profesionales. Paravano remarcó que el gremio cuenta con un policonsultorio donde los afiliados pueden acceder a médicos, odontólogos, ecografías y laboratorio sin pagar plus, además de un convenio con el Sanatorio Norte de Avellaneda. Sin embargo, sostuvo que el principal inconveniente aparece en determinadas prestaciones realizadas fuera de esos ámbitos. "Es una pelea constante desde hace años, y es específicamente en nuestro departamento, el departamento General Obligado", señaló.
El dirigente sostuvo que cuando los pacientes deben ser derivados a Santa Fe, Rosario o Buenos Aires para tratamientos de mayor complejidad, la cobertura funciona sin ese tipo de inconvenientes, mientras que los problemas aparecen principalmente en el primer nivel de atención de la región.