La UOM cerró una nueva paritaria para los trabajadores de la actividad metalmecánica. El acuerdo establece una recomposición salarial acumulada del 23,5% entre agosto de 2026 y marzo de 2027, con un esquema que combina porcentajes de aumento y sumas no remunerativas.
Además, el entendimiento contempla una compensación retroactiva por los meses de mayo, junio y julio de 2026. Los conceptos no remunerativos serán incorporados posteriormente a los salarios básicos, a partir de abril de 2027.
La negociación se concretó luego de varias reuniones entre la Unión Obrera Metalúrgica y las cámaras empresarias del sector, en una audiencia virtual convocada por la Secretaría de Trabajo.
El acuerdo alcanza a los trabajadores de la actividad metalmecánica y tendrá vigencia durante ocho meses, hasta marzo del próximo año. Entre las entidades empresarias que participaron se encuentran ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, AFAC y FEDEHOGAR.
La nueva paritaria llega después de que el esquema salarial anterior, firmado en noviembre de 2025, contemplara mejoras hasta marzo de 2026. Desde entonces, el sindicato y las cámaras retomaron las negociaciones para actualizar los ingresos de los trabajadores.
El 23,5% no se aplicará de una sola vez, sino mediante un mecanismo escalonado que incluye incrementos porcentuales y sumas no remunerativas.
Los detalles completos de los porcentajes correspondientes a cada tramo y de las sumas no remunerativas todavía no fueron difundidos oficialmente en su totalidad.
Fuente: mundogremial.com