Los gremios docentes de Santa Fe rechazaron la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en la última reunión paritaria. La decisión fue adoptada por AMSAFE, que representa a los docentes de escuelas públicas, y también por SADOP y UDA, que agrupan a trabajadores de la educación del sector privado.
En el caso de AMSAFE, la Asamblea Provincial Extraordinaria resolvió rechazar la oferta por considerarla insuficiente, al entender que no recupera la pérdida del poder adquisitivo, no incorpora una cláusula de actualización automática frente a la inflación y profundiza el deterioro del salario mediante sumas no remunerativas.
El gremio sostuvo además que la propuesta no contempla la pérdida salarial acumulada durante el primer semestre ni la deuda correspondiente a la paritaria 2023. Según la organización sindical, los salarios y jubilaciones docentes acumulan una caída superior al 30% del poder adquisitivo.
Plan de lucha
Junto con el rechazo, AMSAFE aprobó un cronograma de medidas de fuerza y actividades para las próximas semanas:
- 30 de julio: jornada provincial de protesta con actividades locales y regionales.
- 3 de agosto: adhesión al paro nacional convocado por CTERA.
- 7 de agosto: participación en una jornada de lucha junto a distintas centrales sindicales.
- 12 de agosto: jornada en defensa de los derechos previsionales.
- 20 de agosto: actividades en defensa de las escuelas técnicas.
- 25 de agosto: reclamos por la situación del IAPOS y del sistema de salud.
- Septiembre: realización del denominado "Septiembre Blanco", con radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios en distintos puntos de la provincia.
La asamblea también declaró al gremio en estado de movilización y asamblea permanente.
Entre los principales reclamos, Amsafé exige una nueva propuesta salarial para docentes activos y jubilados, una cláusula automática de actualización por inflación, la recuperación del poder adquisitivo perdido, la derogación del premio por asistencia perfecta, el pago simultáneo de los aumentos a jubilados, mejoras en IAPOS y el rechazo al sistema de control de licencias médicas implementado por el Gobierno provincial.
SADOP y UDA
El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) seccional Santa Fe informó que el 80% de los docentes consultados rechazó la propuesta, mientras que el 20% restante optó por aceptarla en disconformidad.
El secretario general provincial, Pedro Bayugar, sostuvo que la totalidad de los participantes coincidió en que el ofrecimiento era insuficiente, aunque una parte decidió aceptarlo por considerar que era la única alternativa disponible.
La Unión Docentes Argentinos (UDA), por su parte, resolvió rechazar categóricamente la oferta y solicitó una nueva convocatoria para continuar las negociaciones. El sindicato cuestionó especialmente los porcentajes difundidos por el Gobierno. Mientras la Provincia informó un incremento cercano al 15% para el segundo semestre y un 49% anual, UDA afirmó que el acta paritaria refleja un aumento efectivo del 10,1%, ya que el resto corresponde a conceptos como el Fondo de Capacitación Docente (FOPCID) y mínimos garantizados, que consideran sumas no remunerativas y que no impactan sobre el salario básico, la antigüedad, el aguinaldo ni la jubilación.