La seccional Santa Fe de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) valoró la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en la paritaria de salud y destacó especialmente las mejoras incorporadas para los profesionales contratados como monotributistas, un sector que arrastraría un importante atraso salarial.
La representante provincial de AMRA, Sandra Barbieri, explicó que el acuerdo mantiene una estructura similar a la del resto de la administración pública, aunque incorpora "diferencias sustanciales" para los trabajadores de la salud.
Era una deuda pendiente el atraso salarial que venían teniendo los monotributistas, que son un porcentaje del equipo de salud bastante importante.
La dirigente señaló que, si bien no cuentan con un relevamiento preciso sobre su impacto en toda la planta, existe una importante cantidad de profesionales que prestan servicios bajo contratos de locación: "Hay muchos profesionales que están trabajando solo con contrato de locación, contraprestación de una factura. Esa es la masa de trabajadores que vienen prestando servicio con unos contratos que venían siendo muy por debajo de los incrementos que recibía el resto de los profesionales."
En ese sentido, destacó que el acuerdo contempla una recomposición específica. "Logramos un 25% con aumentos mensuales del 5% para los monotributistas para lo que resta del año." Además, resaltó otras mejoras incluidas en la negociación: "Otro elemento diferencial es el aumento del 1% sobre el grado profesional, que pasa directamente al 10%, y un incremento en el ítem de ropa de trabajo y actualización profesional.
Cláusula de revisión
Barbieri recordó que el gremio seguirá monitoreando la evolución económica y destacó la posibilidad de reabrir la discusión antes de diciembre si la inflación supera las previsiones. "Era una deuda pendiente. Por supuesto, seguiremos trabajando."
No obstante, consideró que el escenario actual no anticipa grandes sobresaltos: existe la posibilidad de sentarse antes de diciembre para activar una cláusula de revisión en caso de un aumento inflacionario notable, pero entiendo que la tendencia es que se mantenga.
Comparación con otras provincias
La dirigente también comparó la situación salarial de Santa Fe con la de otras jurisdicciones y sostuvo que, dentro del contexto nacional, la provincia mantiene una posición favorable. Indicó que los salarios santafesinos son superiores a los de provincias del norte, similares a los de provincia de Buenos Aires e inferiores a los de Córdoba.
Sin embargo, advirtió que la realidad del sector sigue siendo insuficiente en todo el país.
En ningún punto del país están teniendo sueldos acordes a la responsabilidad y formación del profesional de la salud.
Pese a ello, valoró la actitud del Ejecutivo provincial durante la negociación.
No estamos disconformes con lo que se logró. Entiendo que, en el contexto nacional, Santa Fe está haciendo un esfuerzo por mantener la paridad con la inflación, por eso lo valoramos. Vemos el esfuerzo.