El secretario general de la Municipalidad de Reconquista, Guillermo Romero Mansur, se refirió al conflicto planteado por las trabajadoras sociales nucleadas en el Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM), quienes reclaman mayores condiciones de seguridad durante las intervenciones en territorio tras una agresión sufrida por una profesional.
El funcionario sostuvo que el municipio reconoce la necesidad de fortalecer los mecanismos de protección para quienes desarrollan este tipo de tareas, aunque aclaró que esa discusión no debe confundirse con un reclamo salarial.
"La prioridad es garantizar mayor seguridad"
Romero Mansur explicó que el eje del planteo debe centrarse en establecer protocolos que permitan resguardar a los trabajadores cuando intervienen en situaciones complejas.
"Lo que se está discutiendo es qué mecanismo de abordaje se hace y qué garantías se les brinda a los trabajadores cuando tienen que intervenir en situaciones donde puede existir un mayor riesgo de violencia", señaló.
No obstante, indicó que los episodios de agresión registrados han sido puntuales.
"Un solo hecho ya es escandaloso, pero también hay que decir que las situaciones que ocurrieron a lo largo de todos estos años fueron muy puntuales. No es que todos los días haya incidentes."
Diferenció el reclamo de seguridad del pedido de un adicional
El secretario general remarcó que otorgar un suplemento económico no resuelve el problema de fondo.
"Si uno pone más plata en el bolsillo, eso no mejora la seguridad. Son discusiones diferentes", afirmó.
En ese sentido, explicó que el adicional por tareas de riesgo previsto en la legislación vigente responde a exposiciones materiales específicas.
"Las tareas de riesgo están catalogadas por ley y tienen que ver con trabajos en altura, con electricidad, altas temperaturas o materiales cortantes. Por ejemplo, los recolectores de residuos perciben ese suplemento porque están expuestos a riesgos materiales, no a una situación social."
"Las asistentes sociales ya ingresan con una categoría superior"
Romero Mansur también recordó que las profesionales del área social cuentan con un régimen de ingreso distinto al del resto del personal municipal.
"Un empleado de planta permanente ingresa en categoría 8, mientras que las asistentes sociales lo hacen directamente en categoría 17, producto de su formación profesional. Es lo que corresponde por la carrera que eligieron."
Por ese motivo, insistió en que no debe mezclarse la discusión sobre las condiciones de trabajo con cuestiones salariales.
Reconoció que el contexto salarial influye en el conflicto
Durante la entrevista, el funcionario admitió que el malestar generado por el retraso en el pago del medio aguinaldo contribuyó a potenciar distintos reclamos gremiales.
"Tampoco nos podemos hacer los distraídos. La magnitud que toman algunos reclamos también se genera por otras reacciones", expresó.
En ese marco, mencionó que además del planteo de las trabajadoras sociales existen otros pedidos del sindicato, como el relacionado con la provisión de la indumentaria laboral.
Sin embargo, aclaró que ello no implica desconocer la legitimidad de los reclamos.
"Sin quitarle entidad al planteo de las asistentes sociales ni a los demás reclamos del sindicato, también hay que entender el contexto en el que se producen", concluyó.