El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Reconquista, Luis Paravano, confirmó que el gremio ya comenzó con la entrega de los presentes por el Día del Padre para sus afiliados y, además, analizó la situación del empleo mercantil en la región, señalando una disminución en la cantidad de trabajadores afiliados aunque destacó que el sector mantiene cierta estabilidad en un contexto económico complejo.
Paravano recordó que el sindicato mantiene desde hace años una serie de beneficios para sus afiliados en distintas fechas especiales.
"Comenzamos normalmente con el bolsón escolar para los hijos de nuestros afiliados. Después seguimos con el Día del Padre, luego el Día del Empleado de Comercio, el Día de la Madre y el bolsón navideño", explicó.
En ese sentido, remarcó que los obsequios se financian íntegramente con los aportes de los trabajadores mercantiles.
"Es nuestra plata. Es la plata que aportamos todos los empleados de comercio. No recibimos donaciones, no recibimos subsidios del Estado, ya sea nacional, provincial o municipal. Todo lo que hacemos es con los aportes que cada mes hace cada empleado de comercio", sostuvo.
Un presente valuado entre 25 y 30 mil pesos
Para este Día del Padre, el gremio optó por entregar un vaso de cristal especialmente diseñado para fernet, acompañado por una botella de la popular bebida. También existe una alternativa para quienes no consumen alcohol.
"Hicimos confeccionar un vaso de cristal para fernet con el loguito del centro y se entrega junto con una botella de Fernet", detalló.
Y agregó: "Puede haber algún afiliado que no tome o que no le guste el fernet. Tenemos un presente alternativo, una matera de cuero".
Actualmente, el sindicato cuenta con alrededor de 1.700 afiliados y la entrega se realiza de lunes a viernes, de 7:00 a 14:00 horas, en la sede gremial.
"Ya hemos entregado unos 400 o 500 presentes. No se acaba el presente hasta que no venga el último afiliado a retirarlo", afirmó.
Según indicó, el valor de cada obsequio ronda entre los 25.000 y 30.000 pesos.
"Estamos hablando de entre 25 y 30 mil pesos por afiliado. Son entre 40 y 60 millones de pesos que vuelven a los empleados de comercio", destacó.
Menos afiliados, pero estabilidad en el sector
Consultado sobre la situación laboral del sector mercantil, Paravano reconoció una caída en la cantidad de afiliados respecto del año pasado, aunque consideró que el escenario sigue siendo relativamente estable.
"Estamos relativamente estables. Si estás estable a esta altura del partido, tirá bombas. El empate es casi como un triunfo", graficó.
El dirigente explicó que a mediados del año pasado el gremio había alcanzado cerca de 2.000 afiliados y que actualmente cuenta con unos 1.750.
"Tenemos una baja de aproximadamente un 10%, pero en la situación económica en la que estamos, realmente es importante poder mantener las fuentes de trabajo", señaló.
No obstante, aclaró que la disminución no responde exclusivamente a despidos.
"Es multicausal. Puede ser porque la gente no se afilia, porque no le interesan los servicios o beneficios, o por despidos que se producen en pequeñas empresas y pasan desapercibidos para la comunidad", explicó.
Reclamos por empleo informal
Durante la entrevista, Paravano también hizo referencia a la problemática del trabajo no registrado y a las situaciones de competencia desleal que denuncian algunos comerciantes.
"Hay empresas que tienen todo su personal en blanco y nos plantean que al lado tienen otras que mantienen trabajadores en negro o con jornadas reducidas. Eso es competencia desleal", afirmó.
Sin embargo, advirtió que las herramientas de control son cada vez más limitadas.
"Desde el gobierno se está haciendo todo lo posible para desmantelar los organismos de control. Ministerio de Trabajo, Secretaría de Trabajo. Es difícil la situación", cuestionó.
Salarios y costos laborales
El dirigente mercantil también se refirió a la realidad salarial del sector.
"Un empleado de comercio que recién inicia tiene un sueldo bruto de 1.300.000 pesos. Después de los descuentos percibe alrededor de 1.100.000 pesos", indicó.
Al mismo tiempo, remarcó el impacto que tienen las cargas laborales para las empresas.
"A la patronal ese recibo de sueldo de un millón de pesos le cuesta dos millones. Ese es el tema. Al empleado no le alcanza y a la patronal le cuesta cada vez más", señaló.
Por ello, defendió una postura de diálogo entre empresarios y trabajadores.
"Tratamos de ser contemplativos, defendemos lo que nos corresponde, pero también entendemos que la situación no está para nada bien", manifestó.
Críticas a las nuevas modalidades laborales
Finalmente, Paravano expresó preocupación por el avance de modalidades de contratación mediante monotributo y por las modificaciones introducidas en la legislación laboral.
"Antes era considerado una forma de fraude laboral. Ahora se da cada vez más y la nueva legislación lo facilita", sostuvo sobre la figura del monotributista.
Asimismo, cuestionó la extensión de los períodos de prueba.
"No entiendo el porqué de llevar de tres meses a seis y de seis a doce meses, sabiendo lo difícil que es conseguir y formar un buen trabajador", concluyó.