La crítica situación que atraviesa la empresa Algodonera Bellavista volvió a quedar expuesta tras una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo, donde representantes sindicales solicitaron definiciones urgentes sobre el futuro de los trabajadores que permanecen sin actividad ni ingresos.
Así lo expresó Juan Carlos Bandeo, representante de la Asociación Obrera Textil, quien explicó que el principal reclamo gira en torno a los empleados que actualmente no están trabajando. "Hay gente que no está viendo un peso desde diciembre", advirtió, al tiempo que remarcó que tampoco se abonaron cuotas de acuerdos previos ni se firmaron nuevos convenios desde febrero.
Según detalló, la empresa cuenta con un plantel de entre 230 y 240 trabajadores, de los cuales solo unos 75 se encuentran actualmente en actividad. Esto deja a más de 150 personas sin ingresos, en una situación que calificó como "muy grave".
Ante este escenario, desde el gremio propusieron implementar un sistema de rotación del personal, con el objetivo de que todos los trabajadores puedan acceder al menos a algún ingreso. "Queremos que la gente rote y que todos cobren, aunque sea cada 15 días o una vez al mes", explicó Bandeo, aunque aclaró que la medida depende de la voluntad de la empresa.
Otro de los puntos críticos es la falta de cobertura de obra social, producto de la interrupción de los aportes. "Hoy no tienen obra social y en muchos casos deben recurrir al hospital público", señaló el dirigente, quien además indicó que incluso allí surgen inconvenientes administrativos para la atención.
En paralelo, Bandeo cuestionó la falta de avances en la firma de un acuerdo bajo el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, mecanismo que permitiría establecer pagos no remunerativos en contextos de crisis. Según recordó, una propuesta anterior de la empresa fue rechazada por insuficiente, ya que contemplaba apenas el 25% del salario.
El panorama, además, está atado al proceso judicial que atraviesa la firma. Este viernes se realizará una audiencia clave en el juzgado, donde la empresa deberá informar cómo continuará su situación, si logró acuerdos con acreedores y cuál será su esquema operativo a futuro.
"El viernes se va a saber un poco más claro cómo sigue todo", indicó Bandeo, quien también advirtió que el 15 de este mes vence el período de exclusividad para alcanzar acuerdos, lo que podría derivar en un proceso de cramdown si no hay avances.
Mientras tanto, la incertidumbre crece entre los trabajadores, muchos de los cuales llevan meses sin percibir ingresos y a la espera de una solución que les permita afrontar una situación cada vez más compleja.