Este martes 28 de abril de 2026 entrevistamos en nuestro programa radial al Secretario General del gremio de los Empleados de Comercio de Reconquista, Luis Paravano, para consultarlo sobre la escala salarial vigente. "En el día de ayer se homologó, la Ministra de Capital Humano homologó el aumento para el segundo trimestre", anunció.
"Vamos a cobrar ahora en mayo, que corresponde al mes de abril; los aumentos están acordados, homologados y son obligatorios para todos los patrones. A partir de la homologación, ya son obligatorios", añadió. Indicó además que hace algunas salvedades el Gobierno Nacional: "El 5% de aumento, que va el 2% para abril, el 1,5 % para mayo y el 1,5 % para junio, está acordado. Los 120.000 del llamado bono están acordados", valoró el dirigente sindical.
En esa línea dijo que lo que no está acordado son algunas cuestiones técnicas, "por ejemplo, recuerda que debe respetarse el porcentaje máximo de la ley 27.802, es decir, el 2% para los aportes solidarios; nosotros tenemos el 2,5 %. Cuando firmamos este último acuerdo salarial, decimos que sigue siendo el 2,5 %. El Gobierno dice, ojo, que la ley tal, que ahora entró en vigencia, dice el 2%", explicó.
Añadió en ese punto que hay una contribución especial para la obra social que estaba en 8.500 pesos por cada trabajador, "y ahora se fue a 28.000 pesos", reveló. Señaló que debe ser administrada por separado de los fondos de la obra social, "porque es un acuerdo sindical este, pero con destino a la obra social, entonces dice que debe ser separado, manejarse separadamente. El asunto es meter la cuchara para tratar de embromar a nuestro criterio", analizó Paravano.
Los convenios, cuando se vencen, dejan de tener vigencia y hay que empezar de cero. Y nosotros firmamos este último convenio hasta marzo del 2027.
No obstante, quiso recalcar que el aumento salarial está homologado: "120.000 pesos para abril, 120.000 pesos para mayo y 120.000 para junio, más un 2% en abril, un 1,5 % en mayo y un 1,5% en junio", repasó. Describió que son 120.000 pesos para el que trabaja jornada completa. "Media jornada, 4 horas, 60.000 pesos. Dos horas, 30.000 pesos", desarrolló.
Con todos estos aumentos manifestó que un empleado de comercio pasará a cobrar 1.450.000 pesos bruto que al hacerle los descuentos para jubilación, obra social, PAMI, sindicato, se transforma en 1.200.000 pesos.
Este aumento del 2% sobre un salario de 1.000.000 de pesos, representa 20.000 pesos. Un kilo de pulpa, un kilo de asado.
Sostuvo que vienen con una población de empleados de comercio en la región, excluido Avellaneda, porque Avellaneda va a otro gremio más o menos estable. "Reconquista, Malabrigo, Romang, Alejandra y Los Laureles, de 3.000 empleados de comercio registrados en blanco que hacen los aportes y afiliados al sindicato, estuvimos en 2.000 durante un año y pico, dos años", describió el representante de los trabajadores mercantiles. Antes de cerrar, quiso aclarar que hubo una pequeña baja en la nómina de empleados afiliados. "Que no quiere decir despido; hay gente a la que no le interesa estar afiliado al sindicato, hay gente que no quiere pagar su cuota societaria, hay gente que los servicios que damos no les importa y por ahí se deja de pagar la cuota y podemos decir un 10% menos", finalizó.
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