Las principales entidades del sector comercial y gremial alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece incrementos salariales para los trabajadores mercantiles en todo el país.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un incremento del 5% sobre las escalas de remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
Según lo pactado, la suba se aplicará de manera escalonada tomando como base los valores correspondientes a marzo de 2026, sumadas las cifras no remunerativas vigentes a esa fecha. El aumento se distribuirá en tres tramos: un 2% a partir de abril, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% desde junio.
Además, el acuerdo contempla el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a los montos ya abonados bajo esa modalidad y mantendrá su carácter no remunerativo.
Por otra parte, las entidades acordaron una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores con el objetivo de sostener el funcionamiento del sistema de salud vinculado a la actividad, particularmente la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC).
El acuerdo tendrá vigencia a partir del 1° de abril de 2026 y establece que los incrementos fijados no serán vinculantes para eventuales acuerdos salariales que se celebren en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque sí funcionarán como piso mínimo tras su homologación.