El ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, encabezó una conferencia de prensa en la que brindó detalles sobre la recomposición salarial del sector docente, luego del pago de haberes realizado durante el mes de marzo.
Durante el encuentro, el funcionario sostuvo que el objetivo fue "llevar información precisa y transparente" sobre cómo quedaron los salarios de los docentes santafesinos. "Previamente hubo mucho intento de desinformar, y ahora con los recibos de sueldo sobre la mesa, los docentes pueden ver la realidad. Cumplimos con nuestra palabra", afirmó.
La conferencia se realizó junto a la secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, y la secretaria de Gestión Territorial, Daiana Gallo Ambrosis. Allí se detalló el impacto de las actualizaciones salariales correspondientes al mes de febrero, acordadas en la paritaria docente, así como las planillas complementarias liquidadas de manera retroactiva para regularizar distintos conceptos incluidos en los haberes.
Como ejemplo, se presentó el caso de un maestro de grado con 25 horas semanales, que en febrero percibió $1.018.344 sin los incrementos acordados, y que luego recibió una planilla complementaria por un total neto de $450.978.
"Los docentes en el aula hacen la diferencia"
Tras el repaso de los distintos cargos testigo, Goity remarcó que el gobierno provincial considera fundamental el rol docente en el sistema educativo.
"Tenemos la convicción de que la diferencia en educación la hacen los docentes en el aula con los chicos aprendiendo, junto a equipos directivos comprometidos", afirmó.
El ministro también señaló que todos los conceptos abonados fueron incluidos previamente en el acta paritaria, y sostuvo que existe "mucha desinformación y mala intención en generar climas de tensión".
En ese contexto, reconoció que el poder adquisitivo de los docentes se vio afectado, pero afirmó que la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro asumió el compromiso de recomponer los salarios del sector.
Según detalló, ningún docente de la provincia cobrará menos de $1.320.000, y quienes perciban el premio por asistencia podrán alcanzar $1.430.000 mensuales.
Detalles de las liquidaciones
Por su parte, María Martín explicó que en las planillas complementarias se incluyeron diferentes conceptos retroactivos, entre ellos:
- el 3 % retroactivo correspondiente a diciembre,
- la diferencia del aguinaldo del segundo semestre,
- la actualización salarial de enero con un mínimo garantizado de $75.000,
- y el mínimo garantizado de $170.000 correspondiente a febrero.
Además, se incorporó el Fondo de Capacitación Provincial, destinado a promover la formación docente mediante distintas capacitaciones que se desarrollarán a lo largo del año.
En el caso de supervisores y directores, Martín agregó que al Fondo de Capacitación se suma un concepto vinculado a la responsabilidad jerárquica, que reconoce las funciones específicas de esos cargos.
Finalmente, la funcionaria remarcó que todos los montos abonados coinciden con lo acordado en la negociación paritaria, y destacó la importancia de transparentar la información sobre la composición de los salarios docentes.