Este lunes dialogamos en nuestro programa radial con el Secretario General de AMSAFE, Rodrigo Alonso, quien nos brindó los pormenores de los preparativos de cara a la reunión del próximo miércoles con las autoridades gubernamentales, donde se intentará acordar un nuevo tramo salarial para la segunda parte del año.
Al respecto, Alonso manifestó: "Es muy importante porque el último acuerdo finalizó en junio con un incremento del 4%, por lo tanto es necesaria una recomposición salarial. En este aspecto somos claros: de aquí en adelante el incremento no debe perder ante la inflación y también la propuesta debe tener un recupero de lo que hemos perdido en el primer semestre del año, que son porcentajes preocupantes".
"En los primeros meses del año hubo un 78,3% de inflación acumulada y solo un 38% de aumento, hay una diferencia sumamente preocupante que tiene que ver con la pérdida del poder adquisitivo. Haciendo una sumatoria del aumento mensual, suma 61,6%, es decir que, tomando en cuenta cualquiera de los dos datos, los docentes estamos entre un 25 y un 40% por debajo de la inflación".
"Cualquier recomposición salarial tiene que tener una mirada sobre esta pérdida que también afecta los procesos de aprendizaje. No hay calidad educativa con docentes mal pagos ni cuando todos los maestros de grado estamos por debajo de la línea de la pobreza".
En referencia a lo que quedó de diciembre de 2023, el secretario general afirmó: "El 36,4% es política del año pasado, una deuda que el gobierno de la provincia no terminó de abonar, nos debe el 22,4% de enero. Por lo tanto los únicos acuerdos paritarios que llevaron a cabo con los trabajadores fueron en abril, con un 18% de aumento respecto a diciembre y en mayo con otro 18% pero respecto a marzo".
"En definitiva, hay un 36,4% que nos están debiendo. En enero nos pagaron el 14%, a partir de febrero se incorporaba el 36,4%. Están debiendo el 22,4% de enero. El aumento salarial real del año 2024 acordado con el gobierno de la provincia, firmado y homologado por el Ministerio de Trabajo fueron únicamente los de abril y mayo".
"Por lo tanto, el aumento real que tuvimos los docentes en 2024 fue del 38%, entonces hay un desfase con la inflación y el gobierno tiene que dar cuenta en su propuesta para empezar a recuperar lo que hemos perdido".
En cuanto a la premiación por asistencia perfecta, añadió. "En la provincia percibieron 15.000 la asistencia perfecta. El dato refleja cómo el gobierno de la provincia nunca se sentó a discutir sobre el ausentismo y sobre las condiciones de trabajo".
"La intención del gobierno es llevar adelante esta política que, no solamente perjudica los derechos de los trabajadores porque los maestros están yendo enfermos a trabajar. Cuando uno está enfermo no se pueden llevar a cabo los procesos de enseñanza como corresponde. El gobierno está lesionando los derechos de nuestros alumnos".
"La medida debe retrotraerse y hay que discutir mejores condiciones para poder enseñar y aprender, tanto condiciones edilicias, a la cantidad de alumnos por división, a la formación que debe tener el docente, a los materiales didácticos y a los tiempos institucionales que deberíamos tener los docentes para formarnos y debatir".
Escuchá acá la entrevista completa:
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