Este viernes 28 de junio de 2024, entrevistamos en nuestro programa radial al secretario general de los trabajadores mercantiles, Luis Paravano para consultarlo sobre el aumento de sueldo alcanzado. "Lo que normalmente se publicita es cómo va a quedar el sueldo una vez que percibamos todo", empezó aclarando el líder gremial.
"Este aumento del 13,5% va a ser un 5% en junio, un 4,5% en julio y un 4% en agosto. Es no remunerativo como la mayoría de los acuerdos que estamos firmando. Eso significa que lleva nada más que descuento para la obra social y para el sindicato. No así para la jubilación, no así para el PAMI, no así para algunos otros institutos que representan un 15% por lo menos de descuentos si tendrían todos los descuentos y no sólo lo de obra social y sindicato", explicó.
El aumento es a partir de junio, la verdad que salió bastante tarde, el último día del mes."Si alguna empresa no liquidó, lo puede liquidar poniendo a cuenta el aumento, y si no, había liquidado con los importes viejos, habrá que hacer el reajuste después. Lo concreto es que para este mes es un 5% de aumento", añadió a su explicación.
En ese sentido Paravano dijo que se hacen las mejoras salariales de acuerdo al avance de la inflación, "el asunto es que a veces la inflación no refleja los verdaderos precios que hay en el mercado, en los alimentos, ese tipo de cosas", lamentó.
Porque el índice que se toma para los elementos o los ítems que se toman para la inflación, Silvio, ustedes sabrán, se toma del alimento para pollito bebé, el pan, el azúcar, el manganeso, entonces la inflación es del 5%, pero realmente los precios en el mercado aumentaron el 20 o el 25."Pero nos manejamos por los índices que estipula el gobierno. No quiero comparar, pero Camioneros sacó un aumento similar al nuestro, ya hace unos días, firmó y era un 12% por 3 meses", anexó a su comentario.
"En julio hay otro aumento, en agosto otro aumento, esperemos que la inflación siga bajando, aunque no tenemos muchas expectativas y que sea así, pero es lo que hay", consideró. "Y este aumento del 5% debes tenerlo en cuenta para el pago del aguinaldo o sea que si ya hay gente que está cobrando su sueldo o se lo liquidaron en base a los importes viejos tendrán que ajustar el 5% del sueldo más el aguinaldo", concluyó.
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