QUÉ EXPLICÓ EL AUTOR DEL PROYECTO DE LEY QUE CREA EL "PLAN FEDERAL DE CAPACITACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD"

El legislador explicó que lo acompañan en esta presentación los Diputados José Núñez, Gustavo Hein, Pablo Torello y Soher El Sukaira, el Diputado nacional aclaró en primer término que la idea no es eliminar los planes sociales como fácilmente se presenta mediáticamente.

"Lo que queremos hacer con la ayuda sociales es que sea una inversión social y que la persona vuelva a tener un trabajo formal de calidad y con todos los beneficios que trae aparejado", aseguró Núñez.

Núñez marcó la necesidad transformar y convertir, de manera gradual y sistemática, los programas sociales en empleo genuino, como así también regularizar las situaciones laborales precarias favoreciendo la inclusión plena a través de la cultura del trabajo y dignidad de los ciudadanos.

 Este plan busca convertir los planes en un empleo genuino generando capacitación laboral, cubriendo necesidades de los sectores productivos 
Según explicó José Núñez el proyecto destaca que la autoridad de aplicación será la Jefatura de Gabinete, quien dispondrá de los mecanismos necesarios para la creación del Registro de Empresas Productivas (REP), a fin que las empresas interesadas en gozar del beneficio puedan inscribirse, así como también las cámaras sectoriales y uniones de empresas para maximizar la aplicabilidad de la presente ley. También, la Jefatura de Gabinete dispondrá los mecanismos necesarios para la creación de convenios con instituciones educativas y cámaras empresarias para la realización de las correspondientes capacitaciones, contenidos, plazos y lugares de las mismas.

"A mí me toca recorrer toda la provincia y siempre vinculado a los sectores productivos y en cada localidad trato de visitar entre tres y cinco empresas de todo tipo y en todas las que tienen posibilidad de contratar trabajadores nos encontramos con la triste noticia que no están capacitados, que no están formados que en algunos casos ha perdido la cultura de cumplir con  el horario, que hay que trabajar los días que llueve, una serie de inconvenientes que que el empleador se encuentra con la imposibilidad de contratar", describió Núñez.

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